人力资源举措-澳门赌场手机赌博平台

人力资源计划

examples of shared values on post it notes澳门赌场手机赌博平台认为,在我们的员工方面的投资是对服务的成功,我们提供给我们的学生和社区的关键。人力资源办公室寻求是澳门手机赌博平台旨在加强员工的专业和个人实力的举措和方案大学中最佳实践的领导者。
 

入职和方向
welcome mat

我们喜欢迎接新员工到我们的澳门手机赌博平台!我们全面的入职流程旨在帮助解答各种员工的第一天之前的问题,并帮助驯化我们的文化和价值观,以及个人的工作任务和预期提供战略性的里程碑员工。每年三次,主要领导为新的全职员工一天的方向,占地约澳门手机赌博平台的结构和治理,澳门手机赌博平台安全,职业发展机会和利益的关键信息。

师徒
澳门手机赌博平台's Leader at Every Level Mentorship Program logo

我们的“领导者在各个层面”师友计划,旨在建立一个资产管理规模的社区,指导全体员工的领导力期望。所有传入的,全职员工配对与当前的员工,提供了一个专业的网络资源,除了分享经验,以突出我们的澳门手机赌博平台文化。该计划鼓励合作,创新和制度知识共享,创造继续学习和深入了解大学战略和优先事项的机会。此外,它是一种以证明新的和现有的员工,我们致力于在成功整合到他们的部门或学校,以及他们的专业成长。

培训与发展
 male presenter with two attendees

发展我们的年度培训和发展的产品,我们需要通过我们对他们目前的需求的员工提供的反馈。我们提供量身定做地址的专业技能和工作的具体任务主题。为了使培训尽可能接近,我们提供的课堂课程,研讨会和点播基于计算机的培训。我们还提供网上的文章,并适合澳门手机赌博平台中各种角色的资源。

我们的办公室还与员工一起单独讨论职业目标,以创建自定义的发展计划,以帮助每个员工充分发挥其潜力。

社区参与

 letters that spell community individually cut out on corkboard

澳门手机赌博平台相信回馈服务社区。为此,人力资源提供的办公室 社区服务假,这使得教师和工作人员,利用长达8小时的有偿社区服务假,而不需要使用年假。 澳门手机赌博平台还与当地机构合作,提供在我们的全职员工都可以参与的志愿服务机会。我们目前有宁静的elmcroft,救世军,澳门赌场赌博平台地区食品银行和澳门赌场赌博平台清洁市科委的合作伙伴关系。

员工的认同和参与 
thank you written in different languages

我们珍视我们的员工和喜欢听他们的想法,问题和反馈!我们的办公室鼓励对等网络识别通过我们“的方式来拥有它!”证书,为卓越的客户服务,创新工作理念给予。我们庆祝夏天“一周的夏季歌曲,”我们在其中选择并从员工发布喜爱的歌曲提交。我们生产的一季报,网上小时通讯和主机的HR季度论坛,旨在获得澳门手机赌博平台倡议和答案人力资源相关的问题员工的反馈。我们的目标是让我们的员工高参与度和参与度。