工作人员和教师:强制报告-_澳门赌场手机赌博平台

Staff & Faculty: 强制报告

在资产管理规模,我们的学生的安全是重中之重。它,你知道你的工作人员和教师的角色期望是非常重要的。大学的员工谁必须采取行动来纠正骚扰的权力,有义务报告骚扰或其他不当行为的适当官员,或者谁是学生可以合理地认为有这个权力或责任被认为是负责任的员工。所有澳门手机赌博平台人员和教师被认为是负责任的员工。

违反我们的澳门手机赌博平台安全和安全事故的报告,作出来 任何 澳门手机赌博平台员工,被认为是大学正式通知。

我们鼓励所有教职员工审查以下方面的详细信息。

强制报告

有可能是当员工或代表管理资产意识到是破坏性或关注的行为的时间。在可能涉及任何类型的骚扰的情况下,我们必须依法采取行动。此外,员工以及那些代表澳门手机赌博平台必须考虑到,他们不一定厕所的所有信息(类似事件,过去的决定,新的裁决等)做出必要决定在这几种情况需要。因此,为了保护每个人,每个人都应该通知人力资源和扶持行动办公室立即一旦他们意识到或收到的投诉:

  • 恶劣的环境
  • 骚扰
  • 性骚扰
  • 区别
  • 性行为不端
  • FERPA侵犯
  • 报复
  • 暴力威胁
  • 犯罪活动
  • 违反劳动法

请注意,没有,学生或员工必须使用特定的语言。但是,如果有一种信念或怀疑发生了事故,送员工或学生的人力资源和肯定行动及后续与334-244-3641首席人力资源官的办公室亲自确保局势已经适当地重定向。人力资源和扶持行动办公室与我们的澳门手机赌博平台领导密切合作,警觉努力预防和立即响应侵犯和确保歧视和骚扰行为文化和工作场所免费。

保密 

  • 如果一个学生的请求,他或她的名字不能用,一切合理措施将采取应对和调查与要求一致,只要这样做并不妨碍学校的有效响应,并阻止其他学生或骚扰投诉人。这确实限制了大学的反应能力。
  • 如果学生希望这起事件的细节保密,学生应该与校内辅导员,校内医疗服务提供者,或校外强奸危机的资源谁可以保持机密性发言。
  • 鼓励学生发言,该机构的官员,使事件的正式报告(即院长,高级职员或其他管理员监督职责,澳门手机赌博平台安全部门,标题IX协调员,副题九协调员和人力资源)。学校认为,这些人是“负责任的员工”,并通知他们的是该机构的官方通知。

学术的住宿和临时措施 
作为员工,可能需要你的服务,以促进学生的住宿。这些要求可能包括,但不限于:

  • 课程表:谁一直受谁希望改变他/她的教室或学术情况可能会讨论各种选择性/性别歧视或骚扰的学生。选项包括总大学撤出,离散当然停药,再拿一类的能力,接收辅导或修改的部分。
  • 澳门手机赌博平台房间或公寓:谁一直受性/性别歧视或骚扰任何学生都有改变他/她的校内住房分配,如果替代住房合理可用的选项。如果没有,其他选项可以考虑。
  • 临时保护措施:学校可采取申诉人在必要时临时措施调查的最终结果之前。措施包括,但不限于,如果认为合适的任何接触的协议,没有侵犯订单,临时暂停,并从大学宿舍临时删除可以采取。

旁观者介入 
奥姆真理教社会所有成员都负责制定安全和友好的环境。下面的步骤可以采取任何人,以确保我们的澳门手机赌博平台遗体尽可能安全。

  • 记住,没有人是暴力的,即使两个人约会的权利。
  • 诚实和直接尽可能。
  • 当你听到威胁性的语言说出来。
  • 持有人对自己的行为负责。
  • 恭敬地挑战是不适当的评论。
  • 如果有必要聘请的帮助。

确保安全,如果事情变得不可收拾或334-244-3424变得太严重,接触校警。


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